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Wer im Zorn schriftlich kündigt, ist den Job los ! Wer im Streit mit dem Chef zornentbrannt „ Ich kündige“ ruft, ist seinen Job noch lange nicht los. Auch um solche „Spontan-Kündigungen“ zu verhindern, verlangt das Arbeitsrecht für Kündigungen die Schriftform -und zwar vor allen Beteiligten. Aber was ist, wenn ein Arbeitnehmer sich gleich nach dem Streit wutentbrannt hinsetzt, den
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