Die Bahn stellt neue Mitarbeiter ein
Die Deutsche Bahn (DB) stellt in Berlin,
Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern in diesem Jahr wieder auf Rekordhöhe
neues Personal (m,w,d) ein, dazu zählen rund 210 Lokführer und 170
Fahrdienstleiter sowie rund 400 Instandhalter und 90 Servicekräfte in den
Zügen. Sie werden an neuralgischen Punkten im Eisenbahnsystem helfen, die
Qualität für die Kunden zu verbessern. Denn neben mehr Investitionen in
Fahrzeuge und Infrastruktur seien auch mehr Mitarbeiter ein Schlüssel zum
Erfolg der „Agenda für eine bessere Bahn“, so Personalvorstand Martin Seiler.
Aktuell plant die DB, 2019 in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
rund 3.420 neue Mitarbeiter (bundesweit: rund 22.000 neue Mitarbeiter) an Bord
zu holen, sowohl Auszubildende als auch Quereinsteiger und Berufserfahrene.
Seiler: „Einstellungen in diesem Umfang sind enorm, noch dazu auf dem aktuell
sehr umkämpften Arbeitsmarkt. Aber wir haben – auch durch die jüngsten
Tarifabschlüsse – attraktive Beschäftigungsbedingungen und außerdem eine
innovative, leistungsfähige Personalgewinnung.“
Bereits im vergangenen Jahr hat die DB ihr Ziel erreicht, in Berlin,
Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern insgesamt rund 3.390 neue Mitarbeiter
(bundesweit: über 24.000 neue Mitarbeiter) zu rekrutieren, darunter rund 200
Lokführer, 340 Instandhalter, 130 Fahrdienstleiter und 50 Servicekräfte in den
Zügen. Um das zusätzliche Personal gut und schnell qualifizieren zu können,
erhöht die DB in diesem Jahr ihre Ausbildungskapazitäten um ein Drittel. Auch
weil viele bahnspezifische Berufe nicht auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind,
ist die DB einer der größten Ausbilder Deutschlands. Das gilt sowohl für
Berufserfahrene im Quereinstieg über die sog. Funktionsausbildung als auch für
junge Leute in der dualen Berufsausbildung.
Zur Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die DB etwa auf Castings an Bahnhöfen und
in Zügen oder macht ihre Berufe mit VR-Brillen hautnah erlebbar. Im letzten
Jahr hat die DB außerdem das Anschreiben für Azubis abgeschafft, um das
Bewerben einfacher zu machen. Stärken und Motivation der Kandidaten werden
stattdessen vor allem im persönlichen Gespräch festgestellt.
Castingtermine, freie Stellen und mehr Infos: www.deutschebahn.com/karriere
Ein Beitrag für Medieninfo Berlin von Edelgard Richter / Dela Press.
Die Bahn stellt neue Mitarbeiter ein